Moin,
wer Konflikte begleiten will, braucht mehr als gute Absichten. Es braucht Struktur, Haltung und ein Verständnis dafür, wie Verständigung Schritt für Schritt entsteht.
Mediation ist ein strukturiertes Verfahren, in dem Menschen ihre Konflikte eigenverantwortlich mit Unterstützung einer neutralen dritten Person klären – jenseits von Schuldfragen, mit Blick auf Verständigung und tragfähige Lösungen.
Die 5 Phasen dieses Prozesses bilden das Herzstück: von der Klärung des Anliegens über das Verstehen der Interessen bis hin zu Vereinbarungen, die wirklich tragen.
Am 3. Dezember, 16–20 Uhr (online) öffnen wir dieses normalerweise 2tägige Weiterbildungs-Modul für alle, die ihrer ersten Neugier auf die Methode und Abläufe nachgehen wollen. Und auf uns.
In vier Stunden schauen wir auf Struktur und Logik der fünf Phasen, ihr erlebt einzelne Schritte praktisch und reflektiert, was Mediation als Haltung ausmacht.
Der Workshop eignet sich für alle, die in Coaching, Beratung, HR, Führung oder Teamarbeit mit Konflikten zu tun haben – und erleben möchten, wie klärend ein gut geführter Prozess wirken kann.
Teilnahme: Online | 3. Dezember 2025 | 16–20 Uhr
