Work Forward: Zwischen Vertrauen, Kosten und Leistung

In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheiten und technologischer Umbrüche sehen sich Unternehmen mit multiplen Herausforderungen konfrontiert. Gleichzeitig eröffnen neue Technologien und Forschungserkenntnisse wertvolle Chancen, um Arbeitswelten zukunftsfähig zu gestalten. In der Veranstaltungsreihe »Work Forward: Zukunftsfähige Arbeitswelten in turbulenten Zeiten« erhalten die Teilnehmenden exklusive Einblicke in aktuelle Forschung, praxisnahe Ansätze und konkrete Handlungsempfehlungen.

Ob Beratungsunternehmen, IT-Dienstleister, Weiterbildungspartner oder Veranstaltungsangebot: Organisationen stehen täglich vor der Herausforderung, passende Anbieter auszuwählen. Doch welche Kriterien sind wirklich ausschlaggebend? Basierend auf einer aktuellen Befragung des Research Centre for Future Meeting Studies (rcfms) – einer Initiative des GCB German Convention Bureau e. V. und des Fraunhofer IAO – geben die Expertinnen und Experten exklusive Einblicke in die wichtigsten Erfolgsfaktoren von Auswahlentscheidungen. Die Session zeigt, welche Kriterien besonders hoch bewertet werden, welche überraschend an Bedeutung verlieren und warum soziale Faktoren häufig stärker wirken als technische oder preisliche Merkmale. Die Teilnehmenden erhalten aktuelle Forschungsergebnisse sowie Impulse für die Gestaltung eigener Auswahl- und Entscheidungsprozesse.

Die Veranstaltung ist Teil der Reihe »Work Forward«

Im Dialog mit den erfahrenen Forschenden des Fraunhofer IAO und weiteren Expertinnen und Experten werden in kurzweiligen 60-minütigen Sessions zahlreiche zentrale Themen der Arbeitswelt von morgen beleuchtet, wie KI im Kompetenzmanagement, Führungskultur, zukunftsfähige Bürogestaltung oder immersive Lernformate. Die Teilnehmenden profitieren von aktuellen Forschungsergebnissen und Trends, konkreten Ansatzpunkten für Ihre Initiativen im Unternehmen, einem regen Austausch mit Expertinnen und Experten sowie Forschenden und praktischen Handlungsempfehlungen.  

Die Veranstaltung richtet sich an

Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal, Organisationsentwicklung und Arbeitsgestaltung

Wissenschaftliche Ansprechperson:

Tilman Naujoks

Forschungsbereich Organisationsentwicklung und Arbeitsgestaltung

Fraunhofer IAO
Nobelstraße 12
70569 Stuttgart

Telefon +49 711 970-2086

tilman.naujoks@iao.fraunhofer.de