Wo Beschäftigte und Betroffene an Entscheidungsprozessen beteiligt sind, ist es oft mühsam, auf einen gemeinsamen Nenner zu kommen und sich konstruktiv-sachlich auseinanderzusetzen.
Kennen Sie das? Endlose und ausufernde Diskussionen, befindlichkeitsgesteuerte Wortbeiträge, die in der Sache nicht hilfreich sind? Oder unentschlossene Diskussionspartner*innen, die sich nicht festlegen wollen? Beides hemmt häufig eine konstruktive und lösungsorientierte Verhandlung oder kollektive Standpunktbildung.
Die eigene Hilflosigkeit und Ideenlosigkeit, wie man hier weiter vorgehen kann, prägen solche Situationen häufig. Streiten will eben gelernt sein!
Lernen Sie in diesem Seminar, dass Streiten nichts Schlechtes ist. Entwickeln Sie mehr Mut, sich konstruktiv an Diskussionen zu beteiligen, ohne die Beziehung zu beschädigen. Lassen Sie sich auf Methoden ein, die Ihnen helfen, überzeugende Argumente für Ihre Angelegenheiten zu entwickeln und rhetorisch souverän vorzutragen.
