Ihre Führungsrolle neu denken
KI verändert die Arbeitswelt. Ihr Team fragt Sie, wie es weitergeht. Prozesse ändern sich radikal. Ihre Rolle als Führungskraft wird neu definiert.
Doch wer sind SIE in dieser neuen Welt?
Mit LEGO® Serious Play® bauen Sie, greifbar, strategisch, umsetzbar. Ihre zukünftige Führungsvision. Komplexe Zusammenhänge werden sichtbar. Entscheidungen gewinnen an Klarheit.
Dieser Workshop ist keine KI-Schulung. Es ist strategische Reflexion. Mit LEGO® Serious Play® entwickeln Sie Klarheit über Ihre zukünftige Führungsrolle, erkennen, was nur Sie leisten können & definieren konkrete nächste Schritte.
Im Austausch mit anderen Führungskräften entwickeln Sie Ihre Antworten – nicht Theorie, sondern Strategie.
Was Sie erleben
- Klarheit über Ihre Führungsrolle in einer KI-geprägten Arbeitswelt
- Strategische Reflexion: Was delegieren Sie an KI? Was bleibt bei Ihnen?
- Peer-Austausch mit anderen erfahrenen Führungskräften
- Konkrete Schritte: Ihr Team mitnehmen, selbst lernen, Strukturen & Sicherheit schaffen
- Selbstvertrauen in Zeiten von Unsicherheit & Transformation
Für wen
- Ihr Team durch KI-Transformation führen wollen
- Klarheit über ihre veränderte Rolle brauchen
- strategisch denken & nicht nur reagieren wollen
- Austausch mit
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Ihre Führungsrolle neu denken
KI verändert die Arbeitswelt. Ihr Team fragt Sie, wie es weitergeht. Prozesse ändern sich radikal. Ihre Rolle als Führungskraft wird neu definiert.
Doch wer sind SIE in dieser neuen Welt?
Mit LEGO® Serious Play® bauen Sie, greifbar, strategisch, umsetzbar. Ihre zukünftige Führungsvision. Komplexe Zusammenhänge werden sichtbar. Entscheidungen gewinnen an Klarheit.
Dieser Workshop ist keine KI-Schulung. Es ist strategische Reflexion. Mit LEGO® Serious Play® entwickeln Sie Klarheit über Ihre zukünftige Führungsrolle, erkennen, was nur Sie leisten können & definieren konkrete nächste Schritte.
Im Austausch mit anderen Führungskräften entwickeln Sie Ihre Antworten – nicht Theorie, sondern Strategie.
Was Sie erleben
- Klarheit über Ihre Führungsrolle in einer KI-geprägten Arbeitswelt
- Strategische Reflexion: Was delegieren Sie an KI? Was bleibt bei Ihnen?
- Peer-Austausch mit anderen erfahrenen Führungskräften
- Konkrete Schritte: Ihr Team mitnehmen, selbst lernen, Strukturen & Sicherheit schaffen
- Selbstvertrauen in Zeiten von Unsicherheit & Transformation
Für wen
- Ihr Team durch KI-Transformation führen wollen
- Klarheit über ihre veränderte Rolle brauchen
- strategisch denken & nicht nur reagieren wollen
- Austausch mit anderen Führungskräften suchen (Peer-Level)
- konkrete nächste Schritte entwickeln wollen
Geschlossene Gruppe: Nur Führungskräfte. Geschützter Raum für ehrliche Reflexion.
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