Die Online-Veranstaltungsreihe «Wissen am Mittag: Diversity – Chancengerecht die neue Arbeitswelt gestalten» wird vom iDNA Institut für Diversität und Neue Arbeitswelten angeboten. Fachpersonen und Organisationen sprechen zu Diversity-Aspekten und wie diese die Arbeitswelt beeinflussen.
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist ein sensibles Thema, das weitreichende Auswirkungen auf das Arbeitsklima und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden haben kann. Wie können Organisationen präventiv handeln und klare Massnahmen ergreifen, um Belästigung zu verhindern und Betroffene zu unterstützen? Wie können Betroffene reagieren, wenn sie sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erlebt haben?
Laura Ingber, Projektleiterin Gleichstellung des Kanton St.Gallen, unterstützt Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen mit einem vertraulichen Beratungsangebot. Die kantonale Gleichstellungsförderung bietet auch Programme zur Prävention an und ist Teil der Trägerschaft von KMU konkret+: ein Angebot zur Prävention von sexistischer und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz für kleine und mittlere Unternehmen. Laura Ingber wird in ihrem Input aus ihrer Arbeit berichten und Handlungsempfehlungen für Organisationen teilen.
Daniela Giovanelli arbeitet als Juristin bei der Infostelle
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Die Online-Veranstaltungsreihe «Wissen am Mittag: Diversity – Chancengerecht die neue Arbeitswelt gestalten» wird vom iDNA Institut für Diversität und Neue Arbeitswelten angeboten. Fachpersonen und Organisationen sprechen zu Diversity-Aspekten und wie diese die Arbeitswelt beeinflussen.
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist ein sensibles Thema, das weitreichende Auswirkungen auf das Arbeitsklima und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden haben kann. Wie können Organisationen präventiv handeln und klare Massnahmen ergreifen, um Belästigung zu verhindern und Betroffene zu unterstützen? Wie können Betroffene reagieren, wenn sie sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erlebt haben?
Laura Ingber, Projektleiterin Gleichstellung des Kanton St.Gallen, unterstützt Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen mit einem vertraulichen Beratungsangebot. Die kantonale Gleichstellungsförderung bietet auch Programme zur Prävention an und ist Teil der Trägerschaft von KMU konkret+: ein Angebot zur Prävention von sexistischer und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz für kleine und mittlere Unternehmen. Laura Ingber wird in ihrem Input aus ihrer Arbeit berichten und Handlungsempfehlungen für Organisationen teilen.
Daniela Giovanelli arbeitet als Juristin bei der Infostelle Arbeit. Die Infostelle Arbeit bietet, unter anderem, vertrauliche und fachkundige Beratung für Betroffene von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz, unterstützt bei rechtlichen Schritten und begleitet Gespräche mit den Arbeitgebenden. Daniela Giovanelli wird in ihrem Input einen Einblick in die Perspektive von Betroffenen geben.
Die Veranstaltung bietet Gelegenheit, wertvolle Anregungen für die eigene Organisation zu erhalten und Fragen im Austausch mit Fachpersonen und anderen Teilnehmenden zu erörtern. Thematisiert werden aktuelle Entwicklungen und Perspektiven zur Zukunft der Arbeit.
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