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11
Thursday
Zusammenarbeit im interkulturellen Team
Credits: Klinikum Dortmund gGmbH
Zusammenarbeit im interkulturellen Team
Kulturellen Missverständnissen vorbeugen
Sowohl die interkulturelle Zusammenarbeit unter Kolleg:innen als auch die Anleitung von zugewanderten Mitarbeiter:innen, können durch ganz unterschiedliche Aspekte zur Herausforderung werden.
National- und Herkunftskulturen spielen eine Rolle, wenn Menschen sich begegnen. Dadurch können Missverständnisse, Irritationen und z.T. auch Konflikte entstehen. Einerseits ist uns häufig nicht bewusst, was es für Menschen bedeutet, die sich in einer neuen Kultur zurechtfinden müssen. Andererseits können kulturell unterschiedliche Arbeitsverständnisse oder andere Perspektiven auf das jeweilige Berufsbild zu Überraschungen in der Zusammenarbeit führen. Dafür kann es hilfreich sein, die Gepflogenheiten anderer Kulturen zu kennen und sich gleichzeitig die Normen der
...Zusammenarbeit im interkulturellen Team
Kulturellen Missverständnissen vorbeugen
Sowohl die interkulturelle Zusammenarbeit unter Kolleg:innen als auch die Anleitung von zugewanderten Mitarbeiter:innen, können durch ganz unterschiedliche Aspekte zur Herausforderung werden.
National- und Herkunftskulturen spielen eine Rolle, wenn Menschen sich begegnen. Dadurch können Missverständnisse, Irritationen und z.T. auch Konflikte entstehen. Einerseits ist uns häufig nicht bewusst, was es für Menschen bedeutet, die sich in einer neuen Kultur zurechtfinden müssen. Andererseits können kulturell unterschiedliche Arbeitsverständnisse oder andere Perspektiven auf das jeweilige Berufsbild zu Überraschungen in der Zusammenarbeit führen. Dafür kann es hilfreich sein, die Gepflogenheiten anderer Kulturen zu kennen und sich gleichzeitig die Normen der eignen Kultur bewusst zu machen, die einem häufig selbstverständlich sind.
In diesem Seminar lernen Sie neue Perspektiven auf die Zusammenarbeit mit Ihren zugewanderten Kolleg:innen kennen und gemeinsam erarbeiten Sie auf der Grundlage Ihres Expertenwissens neue Handlungsoptionen für Ihren Arbeitsalltag.
Inhalte:
- Interkulturelle Stolpersteine
- Umgang mit Sprachbarrieren
- Reflexion eigener Kommunikationsgewohnheiten
- Kennenlernen anderer Kommunikationsstile
- Stereotype und Vorurteile
- Konfliktmanagement im interkulturellen Kontext
Dozentin:
Renée Karrenbrock, intercultural Consultant; Dortmund
Diese Veranstaltung ist für Praxisanleiter:innen im Rahmen der erforderlichen jährlichen 24 Stunden Fortbildungspflicht besonders geeignet.
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Teilnehmer:in, Mitarbeitende d. Hüttenhospital gGmbH
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Klinikum Dortmund gGmbH
